Meewerkend voorman
Process Lead in Amsterdam West
Wat ga je doen?
De rol van de Process Lead is om dagelijkse operationele ondersteuning te bieden in het magazijn. Deze persoon rapporteert aan de Warehouse Supervisor en deelt de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle taken in het magazijn worden uitgevoerd volgens de richtlijnen en procedures van de opdrachtgever. De Process Lead is verantwoordelijk voor het efficiënt inzetten van het personeel in verhouding tot de werkbelasting en houdt gedurende de dag toezicht op de relevante groep medewerkers die aan het werk is.
De Process Lead houdt ook toezicht op de productiviteit en kwaliteit van het werk binnen de betreffende groep medewerkers. Bovendien fungeert hij of zij als het eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen van de magazijnmedewerkers in die groep. De Process Lead heeft diepgaande kennis van het specifieke werkgebied en is in staat om terugkerende problemen op te lossen. Daarnaast stelt hij of zij verbeteringen voor in de huidige werkprocessen om de efficiëntie te verhogen.
Over het algemeen wordt van de Process Lead verwacht dat hij of zij de dagelijkse doelstellingen van de groep waar hij of zij op dat moment mee werkt, behaalt. Deze rol kan verschillende delen van het magazijn bestrijken en biedt cruciale ondersteuning voor de dagelijkse operaties.
- Dagelijkse operationele ondersteuning
- Prioriteer werklast, inclusief personeelsbestand en follow-up gedurende de dag
- Bewaken van individuele/team productiviteit en kwaliteit binnen de relevante procesgroep
- Eerste aanspreekpunt voor alle Warehouse Medewerkers binnen de betreffende procesgroep
- Train medewerkers en deel kennis over de betreffende procesgroep
- Terugkerende problemen oplossen
- Verbeteringen voorstellen huidige werkprocessen die leiden tot een efficiëntere werking
- Rapporten uitvoeren
- Kwaliteitscontroles met betrekking tot de processen
- Huidige organisatie herzien en opnieuw uitlijnen
- Rapporteer en help bij het oplossen van elk type discrepantie
- Werkbelasting bewaken voor de relevante procesgroep
- Zorg voor een schone en veilige werkomgeving
- Contact onderhouden met interne en externe klanten
- Signaaltraining heeft medewerkers nodig
Over de werkgever
Dit bedrijf is een toonaangevende speler op de markt van modeaccessoires. Ze bieden een brede selectie aan hoogwaardige en stijlvolle brillen en zonnebrillen aan voor zowel mannen als vrouwen. Met een netwerk van internationale distributeurs en verkooppunten, is het bedrijf actief over de hele wereld. Het bedrijf richt zich op kwaliteit en ontwerp, en samenwerkt met bekende modeontwerpers en merken om unieke producten te creëren. Klanttevredenheid staat centraal en het bedrijf biedt een uitstekende after-sales service. Als je op zoek bent naar een accessoire dat je outfit compleet maakt, biedt dit bedrijf de perfecte oplossing. Het bedrijf is goed te bereiken vanaf: Amsterdam, Zaanstad en Haarlem.
Vereisten
- MBO niveau diploma
- Ervaring in het werken in een magazijn/ productieomgeving
- Vermogen om kennis te trainen / delen
- Georganiseerd, nauwkeurig, proactief en consistent
- In staat om prioriteiten te stellen
- Stressbestendig
- Helikopterview
- Goede kennis van het gebruik van een pc, inclusief Excel, Word, Outlook
- Kennis van SAP is een pré
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands
- In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
- Fulltime functie (40u)
- Bereid om continu in ploegendienst te werken (tussen 06:00u en 22:00u)
Wat wij bieden
- Marktgericht salaris
- Fulltime
- Uitzicht op vast contract
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Vakantiedagen
- Pensioen
Meer informatie
Apics Flexjobs is hét uitzendbureau voor de leukste banen bij de beste logistieke bedrijven! Samen proberen wij het bedrijf zo toegankelijk mogelijk te maken voor iedereen en wij willen mensen graag de kans bieden om aan de slag te gaan. Persoonlijk contact is binnen het team van Apics Flexjobs erg belangrijk. Wij zullen er alles aan doen om je welkom te laten voelen binnen ons team.
